mai 20, 2015 4:56 pm
Les jeunes entreprises accueillent régulièrement des stagiaires au sein de leur entreprise, pour des questions notamment de flexibilité et de faible coût. Cependant, l’accueil de stagiaires obéit à une réglementation que l’entreprise doit connaître. En effet, depuis quelques années, le législateur ne cesse de renforcer l’encadrement juridique des stages. Le non-respect de ce cadre légal peut engendrer des sanctions sévères et exorbitantes pour la jeune entreprise : requalification du stage en contrat de travail, redressement des URSSAF, etc.