Accueillir un stagiaire

Les jeunes entreprises accueillent régulièrement des stagiaires au sein de leur entreprise, pour des questions notamment de flexibilité et de faible coût.

Cependant, l’accueil de stagiaires obéit à une réglementation que l’entreprise doit connaître. En effet, depuis quelques années, le législateur ne cesse de renforcer l’encadrement juridique des stages. Le non-respect de ce cadre légal peut engendrer des sanctions sévères et exorbitantes pour la jeune entreprise : requalification du stage en contrat de travail, redressement des URSSAF, etc.

 Natalie Bardy, avocate en droit social, retracera avec vous les différentes règles que l’entrepreneur doit veiller à respecter lorsqu’il décide d’accueillir un stagiaire :

• formalités à accomplir,
• statut du stagiaire dans l’entreprise,
• durée du stage,
• rémunération du stagiaire,
• protection contre les maladies professionnelles et les accidents du travail du stagiaire,
• embauche du stagiaire,
• risques juridiques liés au non respect de la législation en vigueur.